Objetivo General:
Generar conciencia en los colaboradores sobre qué es la violencia laboral, cómo identificarla y prevenirla, fomentando relaciones de respeto, comunicación asertiva y un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos.
Temario:
1. Violencia laboral: cuando lo invisible se normaliza
- A qué se le llama violencia laboral
- Formas de expresión de la violencia laboral
- Tipos de violencia laboral
- Derechos laborales que se violentan
2. Impacto en personas y organizaciones
- Daños por la violencia laboral que afecta a las víctimas, físicos y psíquicos.
- Qué provoca la violencia laboral:
- Factores relacionados con el lugar de trabajo.
- Factores individuales
- Factores sociales y culturales
3. Identificar y prevenir desde el liderazgo y RH
- Identificar la violencia laboral (señales de alerta)
- Prevenir la violencia desde el liderazgo
- Acciones de Recursos Humanos para la prevención
- Como evitar la violencia laboral:
- Establecer políticas claras contra la violencia
- Promover la comunicación abierta
- Capacitar a los empleados y líderes
- Crear un entorno inclusivo y respetuoso
- Evaluación y mejora continua
4. Violencia laboral y NOM-035
- ¿Qué es la violencia laboral en la NOM 035?
- Formas de violencia laboral descritas en la NOM 035
- ¿Cómo se integra la violencia laboral en la NOM 035?
- Política de prevención de riesgos psicosociales
- Identificación y análisis de riesgos psicosociales
- Atención y seguimiento a casos detectados
- Obligaciones del centro de trabajo
- Exámenes médicos y evaluaciones psicológicas
- Buenas prácticas para promover un entorno organizacional favorable (NOM 035)
- ¿Qué no se considera violencia laboral en la NOM 35
5.- Cierre y llamado a la acción
