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Detalles del curso

Desarrollo de Entrevistas en la Selección de Personal

Información

Objetivo:

Realizar entrevistas laborales basadas en principios psicológicos y conductuales para elegir al candidato más apto.

Contenido:

  • Errores en el reclutamiento y selección
  • Cómo diseñar el Análisis de Puesto
  • Redacción de la oferta y reclutamiento
  • Filtrado del CV
  • Selección por competencias y por objetivos
  • Entrevista directa
  • Segunda entrevista o entrevistas mixtas

Los contenidos y duración se pueden adecuar a las necesidades de su organización.

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Preguntas & Respuestas

Preguntas Frecuentes

¿Tienes alguna duda? Encuentra las respuestas aquí.

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