Liderazgo y Manejo de Equipos

Objetivo:

Este curso de 4 horas está diseñado especialmente para lideres que desean fortalecer su capacidad para liderar grupos de forma efectiva. A través de una experiencia práctica, emocional y técnica, los participantes aprenderán a identificar los estilos de personalidad en su equipo, mejorar la comunicación, fomentar la colaboración y manejar conflictos reales con herramientas aplicables de inmediato. El curso está estructurado en bloques breves con dinámicas activas que impulsan el aprendizaje vivencial y la reflexión útil.

Temario:

Bloque 1 – Supervisar no es solo dirigir

• Supervisión vs. Liderazgo: diferencias clave
• Los 3 pilares del liderazgo efectivo de grupos: Claridad, Coherencia y Confianza
• Ejercicio de autorreflexión: ¿Qué tipo de supervisor soy? (Auto evaluación)

Bloque 2 – Leer al grupo: personas, roles y emociones

• Identificación de roles dentro del grupo.
• Introducción breve a los estilos de personalidad para gestión de equipos.
• Herramienta práctica: “Radar de Equipo” para evaluar climas grupales

Bloque 3 – Comunicación Efectiva

• Claves de comunicación clara y efectiva con grupos
• Escucha activa como habilidad estratégica
• Barreras y canales de comunicación

Bloque 4 – Manejo de conflictos en grupo

• Detección de conflictos
• Retroalimentación (Técnica del Sándwich)
• Técnica del semáforo emocional (identificar tensión antes de que escale)
• Estrategia 3R para resolución rápida: Reconocer, Reunir, Resolver

Cierre y reflexión: Liderar con intención (20 minutos)

• ¿Qué me llevo del curso?
• Plan de Acción Individual

Duración: 4 hrs.

Incluye:

• Manual de participante
• Test de Temperamento para cada participante.
• Test de Estilo de liderazgo para cada participante.